XanTheater

  • Την ημέρα και ώρα των συγκεντρώσεων για την επέτειο του Πολυτεχνείου θεώρησε καταλληλότερη για να συνεδριάσει το Δημοτικό Συμβούλιο Ξάνθης!... Τελικά τα "μάζεψε" ή το "μάζεψαν" κάποιοι
  • Κουράγιο παιδιά
  • ...ναι, αλλά φτιάχνουν δρόμους!
  • Για την τρομερή ποιότητα της ασφάλτου που στρώθηκε στην 28ης Οκτωβρίου, θα τα πούμε μετά τα πρωτοβρόχια...
  • Δεν έχουν ώρα ανάρτησης (πονηρά σκεπτόμενοι), γράφουν όμως "συμβαίνει αυτή την ώρα"! Κι ο αναγνώστης συγχύζεται (και με τις δύο έννοιες της λέξης)...
  • Το είδαν στο indeXanthi.gr και τους άρεσε. Προσέτρεξαν στην πηγή, το έκαναν copy-paste αλλά... ξέχασαν να την αναφέρουν. Όπως κάνουν καθημερινά...

Myblogs.gr

Σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966 - άρθρο 4 που ισχύει απαράλλακτο εδώ και 53 χρόνια, η 28η Οκτωβρίου είναι ημέρα προαιρετικής αργίας στον ιδιωτικό τομέα (υποχρεωτική αργία στο δημόσιο). Αυτό σημαίνει ότι η λειτουργία κάθε επιχείρησης ανήκει αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Αν αυτός αποφασίσει να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι, είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν.

Συνεπώς δεν τίθεται θέμα αναπληρωματικής ανάπαυσης σε περίπτωση απασχόλησης, εκτός αν συμπίπτει με Κυριακή. Επίσης, σε περίπτωση που η ημέρα αυτή είχε οριστεί ως ημέρα ρεπό, δεν μεταφέρεται.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, οφείλεται μόνο στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο μισθωτούς το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό δεν οφείλεται τίποτα.

Αν η μέρα αυτή έχει ορισθεί ως ημέρα ανάπαυσης, σε περίπτωση αμοιβής με ημερομίσθιο αυτό θα καταβληθεί κανονικά χωρίς να εργασθούν.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει, οφείλεται σε όσους απασχοληθούν:

  • Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επ’ αυτού. Η προσαύξηση όμως υπολογίζεται επί του νομίμου (των συμβάσεων εργασίας) και όχι επί του καταβαλλόμενου
  • Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού.

Αν ο μισθωτός δεν προσέλθει στη δουλειά του ενώ η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά, δεν δικαιούται το ημερομίσθιο. Αν η επιχείρηση λειτουργήσει και ο εργαζόμενος δεν προσέλθει –αδικαιολόγητα- στην εργασία του, δεν δικαιούται το ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού που αντιστοιχεί.